なぜ雇うTimeTec
ビジネスに適切な人材を採用することは組織の最も重要な部分であり、優れた採用プロセスにより、新しい従業員の検索、面接、雇用、トレーニングにかかる時間を最小限に抑えることができます。 TimeTec Hireは、会社に最適なきちんとした採用ワークフローを合理化することで、最初から参加して質の高い候補者を見つけることができるツールです。 TimeTec Hireをリクルートメントマシンとして使用すると、会社のプロトコルに準拠した体系的なプロセスをレイアウトし、採用プロセス全体に実装できるため、各段階が完全に透明で便利に実行されます。最終的な集中力が適切な候補者の採用にあるように、特に書類上で、雑多なデッドウェイトを却下することができます。\ n
TimeTec Hireはクラウドサーバーで利用でき、いつでもどこからでもアクセスできます。TimeTecHireに参加する理由は他にもあります
オンライン求人情報の作成と管理
あなたの雇用代理店が必要とするものに縛られないでください、あなたは最初からあなたの労働力から必要なものを判断できるはずです。
成功のためのカスタマイズと自動化
人的ミスを最小限に抑えるための自動評価計算のために、アンケートと評価書を重みとスコアカードで準備する。
安全に広告する
募集ウェブサイトで求人を宣伝できますが、収集されたすべてのデータは1日の終わりにあなたのものですのでご安心ください。
プロセスを集中化する
履歴書の提出と評価を含むすべての応募者のデータを1つの集中管理システムで管理します。
偏向を避ける
完全にメリットに基づいており、個人的な偏見から離れた包括的なスコアカード法を使用して、候補者を最終選考にかけます。
ベストを見つけるためにコラボレーション
インタビューセッションの設定と管理を簡単に行うだけでなく、簡単で透明性の高いさまざまな部門とのコラボレーションも可能です。
採用活動に関するレポートを提供する
TimeTec Hireを使用している場合は、翻訳の途中でトレイルが表示されるため、翻訳の途中で失われることはありません。また、プロセスの最後に正式なレポートが表示されます。
オンボードが簡単にできました
数回クリックするだけで、オンボーディングプロセスが完了します。 TimeTec Hireは、重要な詳細をシステムに割り引くことなく、手順全体を簡素化します。