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创建和管理在线职位空缺职位
不要被你的招聘机构所要求的东西困住，你应该能够从一开始就确定你的员工需要什么。
自定义和自动化以获得成功
准备带有重量和记分卡的问卷和评估表，以便进行自动评估计算，从而将人为错误降至最低。
安全地做广告
您可以在所需的任何招聘网站上刊登空缺职位，但请放心，最终收集的所有数据都是您的。
集中流程
管理所有申请人的数据，包括在一个集中系统中提交简历和评估。
避免偏袒
入围申请人使用全面的计分卡方法，完全基于优点，避免个人偏见。
合作寻找最好的
轻松设置和管理访谈会话，以及轻松透明地与不同部门协作。
提供有关招聘活动的报告
使用TimeTec Hire时翻译没有任何损失，因为每个步骤都有一条路径，并且在流程结束时会向您提供正式报告。
入职很容易
只需单击几下，即可完成入门过程。 TimeTec雇用简化了整个过程，而不会在系统中保留任何重要细节。
