기능 대여 TimeTec
TimeTec Hire에서 사용할 수있는 많은 기능을 탭하여 회사의 채용을 담당하십시오. 시스템의 유연성은 조직의 공석에 가장 적합하고 잠재적 인 후보자를 제공하기 때문에 고용주로서 귀하에게 탁월한 이점입니다.
채용 워크 플로 사용자 정의
일반적인 채용 워크 플로우는 무엇입니까? 작업 애플리케이션, 스크리닝, 인터뷰 1, 인터뷰 2 및 고용과 같은 5 단계 플로우 일 수 있습니다. 또는 취업 지원, 선별, 면접 1, 설문지, 면접 2, 리더십 평가, 최종 면접 및 고용과 같은 8 단계로 구성된보다 복잡한 프로세스 일 수 있습니다. 위치가 다르면 채용 워크 플로도 달라야합니다. TimeTec Hire는 고용 워크 플로 측면에서 회사의 단순성 또는 복잡성을 충족시킵니다. 우리는 당신이 결정할 수 있습니다.
번잡 한 일자리 창출
일자리 창출 단계는 자신이 만든 직책에 대한 선호 후보로 이어질 수 있기 때문에 중요합니다. TimeTec Hire를 사용하면 사전 정의 된 작업 요구 사항 목록에서 요구 사항을 선택할 수 있으며 동시에 시스템에서 요구 사항을 생성하여 나중에 사용할 수 있도록 유연성을 제공합니다. 비슷한 위치가 필요한 경우 다음에 생성 된 작업이 시스템에 저장됩니다.
자동 신청자 선별
TimeTec Hire는 귀사에서 결정한 편견없는 점수 시스템을 사용하여 모든 지원자의 초기 응용 프로그램을 화면에 표시하고 분류했습니다. 선별 과정에 부분적인 부분이 포함되지 않으면 결과가 회사에 유리할 것입니다.
사용자 정의 가능한 신청서 및 설문지
TimeTec Hire를 통해 지원자로부터 올바른 정보를 얻을 수있는 신청서와 설문지를 작성할 수 있습니다. 지원서와 설문지 모두에 대한 스코어 카드를 설정하여 편견없이 지원자의 성과를 결정하십시오.
채용 팀 임명
면접관 요소, 즉 특정 요소를 간과하는 경향 때문에 많은 일자리 제안이 많은 회사에서 잘 드러나지 않습니다. TimeTec Hire를 사용하면 공석을 제공 할 가장 적합한 후보를 결정하기 위해 특정 직책에 대한 채용 담당자 팀을 선택할 수 있습니다. 두 쌍의 눈이 부부보다 낫습니다.
인터뷰 스케줄러
혼동을 피하기 위해 하나의 시스템에서 약속과 인터뷰 세션을 마련하십시오. 인터뷰 스케줄러에는 응시자와의 약속 및 인터뷰를 상기시켜주는 알림 시스템이 있습니다. 인터뷰 시간은 귀하만큼 중요합니다. 따라서 TimeTec Hire는 이에 따라 두 가지를 모두 처리합니다.
커리어 사이트 관리
TimeTec Hire를 사용하면 회사의 채용 사이트에 회사의 채용 정보를 신속하게 표시 할 수 있습니다. TimeTec Hire에서 변경된 사항은 커리어 페이지를 자동으로 업데이트합니다. 또한 회사의 공석을 다른 제삼자 고용 솔루션에 연결하여 작업에 더 많은 노출과 전환을 제공 할 수 있습니다.
채용 단순화
채용 프로세스가 완료되면 회사는 오퍼를 준비하고 선택한 후보자에게 직접 발송하고 TimeTec Hire에서 투명성 및 구제에 대한 토론으로 완료된 패키지 협상을 수행 할 수 있습니다.
온 보드 과정을 통한 회사 내 즉각적인 동화
채용 프로세스가 완료되면 HR 직원이 더 이상 모든 데이터를 시스템에 입력 할 필요없이 새로 가입 한 직원의 데이터가 시스템에 즉시 동화됩니다. HR의 채용 프로세스 자동화가 쉬워졌습니다.
데이터 그대로, 시간 절약
TimeTec Hire는 참조 할 수 있도록 모든 작업 작성, 응용 프로그램 및 설문지 제출을 데이터베이스에 보관합니다. 고용 데이터 풀을 그대로 유지함으로써 회사는 필요한 경우 데이터를 참조 할 수 있으며, 서류 작업 및 파일 검색에서 HR 부서의 시간을 크게 절약 할 수 있습니다.