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Personalize o fluxo de trabalho de contratação Qual é o seu fluxo de trabalho típico de contratação? Pode ser um fluxo de cinco etapas, como solicitação de emprego, triagem, entrevista 1, entrevista 2 e contratação; ou pode ser um processo mais complicado, envolvendo oito etapas, como Candidatura a cargo, Triagem, Entrevista 1, Questionário, Entrevista 2, Avaliação de liderança, Entrevista final e Contratação. Posições diferentes requerem diferentes fluxos de trabalho de contratação. O TimeTec Hire atende à simplicidade ou complexidade da sua empresa em termos de fluxo de trabalho de contratação; nós deixamos você decidir. |
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Criação de trabalhos sem complicações O estágio de criação de empregos é crucial, pois isso pode levar você aos seus candidatos preferidos para a posição que você criou. O TimeTec Hire permite que você selecione seus requisitos em nossa lista predefinida de requisitos de trabalho e, ao mesmo tempo, oferecemos flexibilidade para você criar seus requisitos no sistema para uso futuro. Os trabalhos criados serão salvos no sistema para a próxima vez, se uma posição semelhante for necessária. |
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Rastreio automatizado de candidatos O TimeTec Hire monitora e categoriza todos os pedidos iniciais dos candidatos usando um sistema de pontuação não tendencioso, determinado pela sua organização. Quando o processo de triagem não envolver nenhuma parcialidade, os resultados serão a favor da empresa. |
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Formulários de aplicação personalizáveis e questionários O TimeTec Hire permite criar formulários de inscrição e questionários para obter as informações corretas dos candidatos. Defina os scorecards para os formulários de inscrição e questionários para determinar o desempenho dos candidatos sem preconceitos. |
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Nomeação de equipes de contratação Muitas ofertas de emprego não resultam bem para muitas empresas por causa dos fatores do entrevistador, ou seja, a tendência a ignorar certos elementos. O TimeTec Hire permite selecionar uma equipe de contratação de pessoal para uma posição específica para determinar os candidatos mais adequados a serem oferecidos nas vagas. Dois pares de olhos são melhores que um casal. |
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Agendador de Entrevistas Organize compromissos e sessões de entrevista em um sistema para evitar confusões. O agendador de entrevistas está completo com um sistema de notificação para lembrá-lo dos compromissos e entrevistas que você fez com os candidatos. Os horários dos entrevistados são tão valiosos quanto os seus; portanto, a TimeTec Hire cuida de ambos em conformidade. |
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Gerenciamento de site de carreira Exiba rapidamente as vagas de emprego da sua empresa no site de carreiras da empresa, com a TimeTec Hire. As alterações feitas no TimeTec Hire atualizarão sua página de carreira automaticamente. Você também terá a opção de vincular as vagas da sua empresa a outras soluções de contratação de terceiros para dar aos trabalhos mais exposição e conversão. |
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Contratação simplificada Quando o processo de contratação estiver concluído, as empresas podem preparar e enviar a carta de oferta diretamente ao candidato selecionado e realizar a negociação de pacotes no TimeTec Hire, completo com uma trilha de discussões sobre transparência e solução. |
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Assimilação instantânea na empresa através do processo de integração Quando o processo de contratação for concluído, os dados do funcionário recém-ingressado serão assimilados no sistema instantaneamente, sem que o pessoal de RH precise mais inserir todos os dados no sistema. Automação do processo de contratação facilitada para o RH. |
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Dados intactos, economizam tempo O TimeTec Hire mantém todas as criações de empregos, aplicativos e envios de questionários em seu banco de dados para sua referência. Ao manter um conjunto de dados de contratação intacto, sua empresa pode se referir aos dados caso você precise de alguma coisa, e isso poupará muito tempo do departamento de RH da documentação e recuperação dos arquivos. |
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