TimeTec Прокат Особенности
Начните отвечать за подбор персонала в вашей компании, нажав на множество функций, доступных в TimeTec Hire. Гибкость системы является отличным преимуществом для вас как работодателя, поскольку она предоставляет вам наиболее подходящего и потенциального кандидата на вакансии в вашей организации.
Настройка рабочего процесса найма
Каков ваш типичный рабочий процесс найма? Это может быть 5-ступенчатый поток, такой как заявка на работу, отбор, интервью 1, интервью 2 и найм; или это может быть более сложный процесс, включающий восемь этапов, таких как подача заявления на работу, отбор, интервью 1, вопросник, интервью 2, оценка лидерства, окончательное интервью и прием на работу. Различные позиции требуют различного рабочего процесса найма. TimeTec Hire обслуживает простоту или сложность вашей компании с точки зрения рабочего процесса найма; мы даем вам решение.
Создать бесплатную работу
Этап создания рабочих мест имеет решающее значение, потому что это может привести вас к предпочтительным кандидатам на должность, которую вы создали. TimeTec Hire позволяет вам выбирать ваши требования из нашего предопределенного списка требований к работе, и в то же время мы предлагаем гибкость для создания ваших требований в системе для будущего использования. Созданные задания будут сохранены в системе в следующий раз, если потребуется аналогичная позиция.
Автоматизированный скрининг заявителя
TimeTec Hire просматривает и классифицирует все первоначальные заявки кандидатов, используя непредвзятую систему оценок, определенную вашей организацией. Когда процесс отбора не предполагает каких-либо пристрастий, результаты будут в пользу компании.
Настраиваемые анкеты и анкеты
TimeTec Hire позволяет вам создавать свои анкеты и анкеты для получения нужной информации от заявителей. Установите оценочные листы как для заявлений, так и для анкет, чтобы определить эффективность работы заявителей без каких-либо предубеждений.
Назначение групп по найму
Многие предложения о работе не подходят для многих компаний из-за факторов интервьюера, то есть из-за тенденции игнорировать определенные элементы. TimeTec Hire позволяет вам выбрать команду для найма персонала на конкретную должность, чтобы определить наиболее подходящих кандидатов для предложения вакансий. Две пары глаз лучше, чем пара.
Планировщик интервью
Организация встреч и собеседований в одной системе, чтобы избежать путаницы. Планировщик собеседований укомплектован системой уведомлений, чтобы напомнить вам о назначениях и собеседованиях, которые вы провели с кандидатами. Время собеседования так же ценно, как и ваше; следовательно, TimeTec Hire заботится об обоих соответственно.
Управление карьерой сайта
TimeTec Hire быстро показывает вакансии вашей компании на сайте вашей компании. Внесенные в TimeTec Hire изменения, в свою очередь, автоматически обновят страницу вашей карьеры. У вас также будет возможность связать вакансии вашей компании с решениями по найму других сторонних компаний, чтобы повысить эффективность и конверсию рабочих мест.
Наем упрощенного
Когда процесс найма завершен, компании могут подготовить и отправить письмо с предложением прямо выбранному кандидату, а также провести согласование пакета в TimeTec Hire, сопровождаемое целым рядом дискуссий о прозрачности и исправлении.
Мгновенная ассимиляция в компании посредством процесса onboarding
Когда процесс найма завершится, данные вновь присоединившегося сотрудника будут мгновенно ассимилированы в систему, и персоналу отдела кадров больше не потребуется вводить все данные в систему. Автоматизация процесса найма стала проще для HR.
Недействительные данные, экономия времени
TimeTec Hire хранит в своей базе данных все вакансии, заявки и анкеты. Имея пул данных о найме без изменений, ваша компания может ссылаться на данные в случае, если вам что-то понадобится, и это сэкономит много времени отделу кадров от обработки документов и извлечения файлов.