تعتمد تكلفة TimeTec Hire على عدد المستخدمين وعدد الوظائف التي ترغب في نشرها. يشير المستخدم إلى الموظفين الذين سيتمتعون بإمكانية الوصول إلى الحل ، على سبيل المثال ، مديري التوظيف ، وموظفي التوظيف ، والمنسقين ، إلخ. \ n \ n

\ n نحن نقدم خطتين للاختيار من بين بدء التشغيل والأعمال. ضع في اعتبارك عدد الوظائف الشاغرة التي تحتاجها حاليًا لمعرفة الخطة التي تناسب شركتك. \ ن \ ن

\ n ستكلفك خطة بدء التشغيل RM600 / USD240 لكل مستخدم سنويًا. لأنه يأتي مع 10 وظائف وظيفة. \ n \ n

\ n ستكلفك خطة الأعمال RM1200 / USD 480 لكل مستخدم سنويًا. إنه يوفر وظائف عمل غير محدودة.

في TimeTec Hire ، يمكنك الحصول على العديد من إعلانات الوظائف في حالة مختلفة: منشورة ، غير منشورة ، مجدولة ، مسودة ، منتهية الصلاحية ، مغلقة. لن يتم اعتماد رخصة نشر الوظيفة سوى منشورات الوظائف المنشورة.

نعم ، يمكنك بالتأكيد تسويق وظيفة عملك في منصات التوظيف الأخرى التي تختارها ولكنها على نفقتك الخاصة.

أي تغييرات تم إجراؤها على القوالب (التأهيل والمتطلبات ، الاستبيان ، سجل نتائج المقابلات) بعد نشر الوظيفة لن تنعكس في الوظيفة. هذا لأنه بمجرد نشر الوظيفة ، قد يكون هناك المتقدمون الذين هم في طور التقدم. وبالتالي لن يقوم النظام بإجراء أي تغييرات على المنشور المنشور. سوف تنعكس التغييرات الجديدة فقط في الوظيفة الجديدة / مسودة الوظيفة.

نحن لا نضع صلاحية ثابتة لوظيفة الوظيفة. يمكنك تحديد تاريخ السريان الخاص بك ؛ وهي المدة التي ستظهر فيها الوظيفة في صفحة التوظيف. ستستند المدة القصوى التي يمكنك تعيينها إلى وظيفة عملك على تاريخ انتهاء الصلاحية. على سبيل المثال ، إذا كنت قد اشتركت في خطة مدتها عام واحد ، تنتهي في 31/12/2020. سيكون الحد الأقصى للتاريخ الذي يمكنك تعيينه لمنصب عملك في 31/12/2020.

نعم فعلا. يمكنك إغلاق أي وظيفة منشورة منشورة عند ملء الشواغر.

نعم فعلا. يمكنك تغيير تاريخ السريان إذا كنت مدير التوظيف لوظيفة النشر. إذا كنت مجندًا ، فيمكنك فقط تمديد وظيفة الوظيفة لمدة 15 يومًا أخرى.

قطعا. لا يزال بإمكانك استخدام TimeTec Hire لمعالجة الطلبات ، وإنشاء استبيانات ، أو تعيين مؤهل جديد ، أو حتى صياغة وظيفة جديدة. ومع ذلك ، لا يمكنك نشر وظيفة جديدة لأنك نفدت الترخيص. يمكنك فقط نشر وظيفة جديدة عندما تغلق أو تنشر منشور الوظيفة الحالي المنشور.

لطالما كنت مشتركًا في حلول TimeTec الأخرى مثل TimeTec TA أو TimeTec Leave أو TimeTec Access أو TimeTec Patrol ، فإن عملية نقل المرشحين المعينين إلى قاعدة بيانات الموظف الخاصة بك مجانية.

لا ، ما لم تختر إنهاء حسابك خلال فترة اشتراكك. خلاف ذلك ، لا يمكنك صرف جزء من التراخيص التي اشتريتها. الرجوع إلى سياسة الدفع لدينا لمزيد من المعلومات.

لطالما كنت مشتركًا في ملف تعريف TimeTec ، تكون عملية إعداد المرشحين الذين يتم توظيفهم في قاعدة بيانات الموظفين مجانية.