1. Berapa banyakkah TimeTec Hire membebankan saya? Bagaimanakah saya mengira langganan saya?
Kos TimeTec Hire bergantung kepada bilangan pengguna dan bilangan pekerjaan yang anda ingin siarkan. Pengguna merujuk kepada kakitangan yang akan mempunyai akses kepada penyelesaiannya, contohnya, mengupah pengurus, perekrut, penyelaras, dll. \ N \ n
\ nKami menawarkan 2 rancangan untuk memilih dari Startup and Business. Pertimbangkan bilangan kekosongan jawatan yang anda perlukan sekarang untuk melihat pelan yang sesuai dengan syarikat anda. \ n \ n
\ n Pelan permulaan akan menelan kos sebanyak RM600 / USD240 setiap pengguna setiap tahun. Ia datang dengan 10 jawatan. \ N \ n
\ nPermohonan Perniagaan akan menelan kos sebanyak RM1200 / USD480 setiap pengguna setiap tahun. Ia menawarkan jawatan kerja tanpa had.
2. Bagaimana anda mengira lesen pos kerja?
Dalam TimeTec Hire, anda boleh mempunyai banyak catatan pekerjaan dengan status yang berbeza: Diterbitkan, Tidak Diterbitkan, Dijadualkan, Draf, Tamat tempoh dan Ditutup. Lesen pos kerja hanya akan mengira pos pekerjaan yang DITERBITKAN.
3. Apabila saya terlibat dengan TimeTec Hire, adakah saya boleh mengiklankan jawatan tersebut di platform pengambilan lain, dan adakah ia percuma atau adakah saya masih perlu membayar caj tambahan?
Ya, anda pasti dapat memasarkan pos kerja anda di platform pengambilan yang lain pilihan anda tetapi biaya itu sendiri.
4. Bolehkah saya menukar kelayakan dan keperluan untuk jawatan kerja yang diterbitkan?
Apa-apa perubahan yang dibuat kepada templat (kelayakan & keperluan, soal selidik, kad skor wawancara) SELEPAS jawatan yang diterbitkan tidak akan mencerminkan dalam jawatan. Ini kerana, sebaik sahaja jawatan kerja diterbitkan, mungkin terdapat pemohon yang sedang dalam proses memohonnya. Oleh itu sistem tidak akan membuat apa-apa perubahan kepada jawatan yang diterbitkan. Perubahan baru hanya akan mencerminkan pada jawatan baru / draf kerja.
5. Berapa tempoh maksimum yang boleh saya tetapkan kepada jawatan saya? Adakah anda mengenakan sah untuk jawatan kerja?
Kami tidak menetapkan kesahan tetap untuk jawatan. Anda boleh menetapkan tarikh efektif anda sendiri; yang merupakan tempoh jawatan yang akan dipaparkan dalam Halaman Kerjaya. Tempoh maksimum yang boleh anda tetapkan pada jawatan anda akan berdasarkan tarikh luput anda. Sebagai contoh, jika anda telah melanggan pelan 1 tahun, berakhir pada 31/12/2020. Tarikh maksimum yang anda boleh tetapkan untuk jawatan kerja anda akan pada 31/12/2020.
6. Kekosongan itu telah diisi lebih awal dari yang saya harapkan. Bolehkah saya menutup jawatan?
Ya. Anda boleh menutup sebarang jawatan kerja yang diterbitkan apabila kekosongan telah diisi.
7. Bolehkah saya mengedit tarikh berkesan apabila saya telah menerbitkan jawatan?
Ya. anda boleh menukar tarikh berkesan jika anda adalah Pengurus Pengupayaan untuk jawatan kerja. Sekiranya anda seorang Perekrut, anda hanya boleh melanjutkan jawatan kerja selama 15 hari lagi.
8. Saya memulakan rancangan Startup dan saya telah menggunakan semua lesen pos kerja saya sebelum tarikh luput saya. Bolehkah saya masih menggunakan TimeTec Hire?
Pasti. Anda masih boleh menggunakan TimeTec Hire untuk memproses aplikasi, membuat kuesioner, menetapkan kelayakan baru atau draf jawatan kerja baru. Walau bagaimanapun, anda tidak dapat menyiarkan siaran kerja baru kerana anda telah kehabisan lesen. Anda hanya dapat menerbitkan catatan pekerjaan baru apabila anda telah menutup atau tidak mempublikasikan siaran pekerjaan semasa.
9. Adakah saya perlu membayar tambahan untuk proses onboarding?
Selagi anda melanggan penyelesaian TimeTec lain seperti TimeTec TA, TimeTec Leave, TimeTec Access atau TimeTec Patrol, proses onboarding calon yang disewa ke pangkalan data pekerja anda adalah percuma.
10. Sekiranya saya tidak menggunakan jawatan daripada pembelian saya, bolehkah saya menukarnya dengan wang tunai?
Tidak. Kecuali anda memilih untuk menamatkan akaun anda semasa tempoh langganan anda. Jika tidak, anda tidak boleh mengeluarkan sebahagian daripada lesen yang anda beli. Rujuk kepada Dasar Pembayaran kami untuk maklumat lanjut.
11. Adakah saya perlu membayar tambahan untuk proses onboarding?
Selagi anda melanggan Profil TimeTec, proses onboarding calon yang disewa ke pangkalan data pekerja anda adalah percuma.
