1. Сколько будет стоить мне TimeTec Hire? Как рассчитать мою подписку?
Стоимость TimeTec Hire зависит от количества пользователей и количества работ, которые вы хотите опубликовать. Пользователь - это персонал, который будет иметь доступ к решению, например, менеджеры по найму, рекрутеры, координаторы и т. Д. \ N \ n
\ nМы предлагаем 2 плана на выбор из Startup и Business. Подумайте, сколько вакансий вам нужно в данный момент, чтобы узнать, какой план лучше всего подходит вашей компании. \ П \ п
\ n План запуска будет стоить вам RM600 / USD240 за пользователя в год. Это идет с 10 должностями работы. \ N \ n
\ nБизнес- план будет стоить вам RM1200 / USD480 за пользователя в год. Он предлагает неограниченное количество рабочих мест.
2. Как вы рассчитываете работу после лицензии?
В TimeTec Hire вы можете иметь много объявлений о вакансиях с различным статусом: Опубликован, Неопубликован, Запланирован, Черновик, Просрочен и Закрыт. Лицензия на вакансию учитывает только ОПУБЛИКОВАННЫЕ вакансии.
3. Могу ли я рекламировать вакансию на других платформах найма, когда я работаю с TimeTec Hire?
Да, вы, безусловно, можете рекламировать свою работу на других платформах найма по вашему выбору, но это за ваш счет.
4. Могу ли я изменить квалификацию и требования для опубликованной вакансии?
Любые изменения, внесенные в шаблоны (квалификация и требования, анкета, карта результатов собеседования) ПОСЛЕ опубликования вакансии, не будут отражены в вакансии. Это связано с тем, что после публикации поста о работе могут появиться кандидаты, которые в настоящее время применяют его. Таким образом, система не будет вносить никаких изменений в опубликованный пост. Новые изменения будут отражены только на новой / черновой вакансии.
5. Какую максимальную продолжительность я могу установить для своей должности? Вы навязываете определенную действительность для должности работы?
Мы не устанавливаем фиксированный срок действия для должности. Вы можете установить собственную дату вступления в силу; это время, когда вакансия появится на странице «Карьера». Максимальная продолжительность, которую вы можете установить для своей должности, будет зависеть от вашей даты истечения. Например, если вы подписались на годовой план, который заканчивается 31.122020. Максимальная дата, которую вы можете установить для своей должности, будет 31/12/2020.
6. Вакансии были заполнены раньше, чем я ожидал. Могу ли я закрыть вакансию?
Да. Вы можете закрыть любую опубликованную вакансию, когда вакансии будут заполнены.
7. Могу ли я изменить дату вступления в силу после публикации вакансии?
Да. Вы можете изменить дату вступления в силу, если вы являетесь менеджером по найму на эту должность. Если вы рекрутер, вы можете продлить работу только на 15 дней.
8. Я нахожусь на плане запуска, и я исчерпал всю свою рабочую лицензию до моей даты истечения срока действия. Могу ли я использовать TimeTec Hire?
Определенно. Вы по-прежнему можете использовать TimeTec Hire для обработки заявок, создания анкет, задания новой квалификации или даже черновика новой вакансии. Однако вы не можете публиковать новые вакансии, потому что у вас закончилась лицензия. Вы можете опубликовать новую публикацию вакансии только после закрытия или отмены публикации текущей опубликованной работы.
9. Должен ли я доплачивать за процесс адаптации?
Пока вы подписываетесь на другие решения TimeTec, такие как TimeTec TA, TimeTec Leave, TimeTec Access или TimeTec Patrol, процесс приема на работу кандидатов в базу данных ваших сотрудников является бесплатным.
10. Если я не использую сообщения из своей покупки, могу ли я обменять их на деньги?
Нет. Если вы не решите закрыть свою учетную запись в течение периода подписки. В противном случае вы не сможете обналичить часть приобретенных вами лицензий. Обратитесь к нашей Политике оплаты для получения дополнительной информации.
11. Должен ли я оплачивать дополнительную оплату за бортовой процесс?
До тех пор, пока вы подписываетесь на профиль TimeTec, процесс начисления наемных кандидатов в базу данных вашего сотрудника является бесплатным.
