1. TimeTec Hire会花多少钱？我如何计算订阅？
TimeTec Hire的成本取决于用户数量和要发布的作业数量。用户是指可以访问解决方案的人员，例如招聘经理，招聘人员，协调员等。\ n \ n
\ n我们提供2种计划可供选择Startup and Business。考虑一下您目前需要的职位空缺数量，以确定最适合您公司的计划。 \ n \ n
\ n 启动计划每年每位用户将花费RM600 / USD240 。它附带了10个职位。\ n \ n
\ n 商业计划每年每位用户将花费RM1200 / USD480 。它提供无限的工作岗位。
2. 你如何计算工作岗位许可证？
在TimeTec Hire中，您可以拥有许多具有不同状态的职位发布：已发布，未发布，已计划，已启动，已过期和已关闭。工作岗位许可证仅计算PUBLISHED职位发布。
3. 当我与TimeTec Hire合作时，我是否可以在其他招聘平台上宣传这个职位，并且它是免费的，还是我还需要支付额外的费用？
是的，您绝对可以在您选择的其他招聘平台上推销您的职位，但这需要您自己承担。
4. 我可以更改已发布职位的资格和要求吗？
在职位发布后对模板（资格和要求，问卷，面试记分卡）所做的任何更改都不会反映在工作岗位上。这是因为，一旦职位发布，可能会有申请人正在申请。因此，系统不会对已发布的帖子进行任何更改。新的变化只会反映在新的/工作岗位上。
5. 我可以在工作岗位上设置的最长时间是多少？你是否对工作岗位施加了一定的有效期？
我们没有为工作岗位设定固定的有效期。您可以设置自己的生效日期;这是职位发布在职业页面上的持续时间。您可以设置到工作岗位的最长持续时间将取决于您的到期日期。例如，如果您已订阅1年计划，则截止日期为2012年12月31日。您可以为工作岗位设置的最长日期为2014年12月31日。
6. 这些职位空缺比我预期的要早。我可以关闭工作岗位吗？
是。填补空缺后，您可以关闭任何已发布的职位。
7. 我可以在发布职位时编辑生效日期吗？
是。如果您是工作岗位的招聘经理，您可以更改生效日期。如果您是招聘人员，则只能将工作岗位延长15天。
8. 我在启动计划上，在我的失效日期之前我用完了所有的工作岗位许可证。我还可以使用TimeTec Hire吗？
当然。您仍然可以使用TimeTec Hire处理应用程序，创建问卷，设置新的资格，甚至起草新的职位。但是，由于许可证用完，您无法发布新的职位发布。当您关闭或取消发布当前发布的职位时，您只能发布新的职位发布。
9. 我是否需要为入职流程支付额外费用？
只要您订阅TimeTec TA，TimeTec Leave，TimeTec Access或TimeTec Patrol等其他TimeTec解决方案，雇佣候选人的入职流程就是免费的。
10. 如果我没有使用我购买的帖子，我可以兑换现金吗？
不会。除非您在订阅期间选择终止帐户。否则，您无法兑现您购买的部分许可证。有关详细信息，请参阅我们的付款政策。
11. 我是否需要为入职流程支付额外费用？
只要您订阅TimeTec Profile，就可以免费将雇佣候选人的入职流程发送到您的员工数据库。
