TimeTec 대여 비용은 사용자 수와 게시 할 작업 수에 따라 다릅니다. 사용자는 솔루션에 액세스 할 수있는 담당자 (예 : 채용 관리자, 채용 담당자, 코디네이터 등)를 말합니다. \ n \ n

\ n 시작 및 비즈니스 중에서 선택할 수있는 2 가지 계획을 제공합니다. 현재 어떤 계획이 회사에 가장 적합한 지 확인하는 데 필요한 구인 수를 고려하십시오. \ n \ n

\ n 시작 계획 은 매년 사용자 당 RM600 / USD240의 비용이 듭니다. 10 개의 게시물이 있습니다. \ n \ n

\ n 사업 계획 은 매년 사용자 당 RM1200 / USD480의 비용이 듭니다 . 무제한 채용 정보를 제공합니다.

TimeTec Hire에서는 게시, 게시 취소, 예약, 초안, 만료 및 종료 상태와 같은 다양한 작업 게시를 가질 수 있습니다. 채용 공고 라이센스는 게시 된 채용 공고 만 계산합니다.

그렇습니다, 당신이 선택한 다른 고용 플랫폼에서 구인 광고를 확실히 마케팅 할 수 있지만, 그것은 당신 자신의 비용입니다.

채용 공고가 게시 된 후 템플릿 (자격 및 요구 사항, 설문지, 인터뷰 스코어 카드)에 대한 변경 사항은 채용 공고에 반영되지 않습니다. 채용 공고가 게시 된 후에는 신청 절차가 진행중인 신청자가있을 수 있기 때문입니다. 따라서 시스템은 게시 된 게시물을 변경하지 않습니다. 새로운 변경 사항은 새로운 / 초안 작업 포스트에만 반영됩니다.

우리는 채용 공고에 대한 고정 된 유효성을 설정하지 않습니다. 당신은 당신의 자신의 유효 날짜를 설정할 수 있습니다; 채용 공고가 커리어 페이지에 표시되는 기간입니다. 직업 게시물에 설정할 수있는 최대 기간은 만료 날짜를 기준으로합니다. 예를 들어 1 년 계획을 구독 한 경우 31/12/2020으로 끝납니다. 구인 게시물에 설정할 수있는 최대 날짜는 31/12/2020입니다.

예. 공석이 채워지면 게시 된 작업 게시물을 닫을 수 있습니다.

예. 채용 공고의 채용 관리자 인 경우 유효 날짜를 변경할 수 있습니다. 채용 담당자 인 경우 15 일 동안 만 채용 정보를 연장 할 수 있습니다.

명확히. 여전히 TimeTec Hire를 사용하여 응용 프로그램을 처리하고 설문지를 작성하고 새로운 자격을 설정하거나 새로운 구직 게시물을 작성할 수 있습니다. 그러나 라이센스가 부족하여 새 작업 게시를 게시 할 수 없습니다. 현재 게시 된 작업 게시물을 닫거나 게시 취소 한 경우에만 새 작업 게시를 게시 할 수 있습니다.

TimeTec TA, TimeTec Leave, TimeTec Access 또는 TimeTec Patrol과 같은 다른 TimeTec 솔루션을 구독하는 한 직원 데이터베이스에 채용 된 후보자의 온 보딩 프로세스는 무료입니다.

아니요. 가입 기간 동안 계정을 종료하지 않는 한. 그렇지 않으면 구입 한 라이센스의 일부를 현금으로 만들 수 없습니다. 자세한 내용은 결제 정책을 참조하십시오.

TimeTec 프로필에 가입하는 동안 고용 된 후보자의 직원 데이터베이스에 대한 온 보딩 프로세스는 무료입니다.